Тезисы: Общеизвестно, что основной проблемой современной IT индустрии является острый дефицит кадров. IT специалистов готовят в классических университетах и технических вузах, в колледжах (техникумах), на платных краткосрочных курсах, всё более популярной становится идея второго или дополнительного высшего образования, но квалифицированных кадров все равно не хватает. Многие крупные IT компании открывают свои тренинг-центры, в которых доучивают или даже переучивают специалистов, найденных их HR службами. Такие дополнительные траты существенно увеличивают накладные расходы предприятия, но часто другого пути просто нет.

Хорошо, если объяснять новому сотруднику надо только существующие на предприятии стандарты и принятые технологии, но если приходится учить языкам программирования и эффективным алгоритмам, тогда вообще непонятно, кто чем занимается.

«Перегретость» рынка труда автоматически влечет безудержный рост зарплат. В связи с этим возникают проблемы у работодателей. В России довольно высокий единый социальный налог (ЕСН) – 26,2% от зарплаты (в западных странах он не превышает 15%, а часто его вообще платит работник, а не работодатель). Каждый год растет стоимость аренды площадей, а стоимость коммуникаций – никак не падает. Как следствие, содержание высококвалифицированного специалиста дорого обходится предприятию. Если же он не может немедленно приступить к созидательной работе, а чаще всего, это именно так, предприятие несет дополнительные существенные потери.

Вузы России готовят порядка 150 тысяч IT специалистов в год – один из крупнейших показателей в мире, но потребность в них еще выше, кроме того, уровень подготовки сильно разнится от вуза к вузу, особенно в небольших городах. Ещё одна проблема – вузы практически не обучают многим важным для промышленности навыкам, например, работе в команде, версионному контролю, культуре отчетов, бюджетированию, методам обеспечения качества и так далее. Некоторые вузы скатываются в другую крайность – превращаются в курсы по подготовке в рамках ровно одной технологии, например, SAP или .NET, забывая о фундаментальной подготовке.

Таким образом, каждое IT предприятие в любом случае должно тратить довольно большие деньги на подготовку кадров. В данном докладе мы опишем некоторые варианты этой деятельности и попробуем сравнить их с экономической точки зрения.

Биография: Андрей Н. Терехов закончил с отличием математико-механический факультет ЛГУ в 1971 году, был первым выпускником новой кафедры математического обеспечения ЭВМ. В 1978 Андрей Н. Терехов защитил кандидатскую диссертацию (к.ф.-м.н.) по технике трансляции, а в 1991 докторскую диссертацию (также физ-мат наук) по технологии программирования встроенных систем реального времени. В 1994 году стал профессором.

В 1976 году Андрей Н. Терехов был назначен и.о. заведующего лабораторией системного программирования НИИММ ЛГУ, в 1984 – стал официальным заведующим этой лаборатории, в 1987 им был образован совместный комплексный отдел Минпромсвязи СССР и Минобр РСФСР, на основе которого в 1989 году был образован НИИ «Звезда» ЛНПО «Красная Заря», в котором Андрей Н. Терехов работал заместителем директора по перспективным научным исследованиям (по совместительству). В 1996 году Андрей Н. Терехов создал и возглавил кафедру системного программирования СПбГУ, а в 2002 году – создал и возглавил НИИ информационных технологий СПбГУ. Имеет более 70 научных публикаций (из них 4 книги).

В 1991 году Андрей Н. Терехов создал ГУП «Терком», а в 1998 году – в дополнение к ГУП «Терком» было создано ЗАО «Ланит-Терком», в которых Андрей Н. Терехов был генеральным директором. В 2008 году ЗАО «Ланит-Терком» объединилось с московской компанией «Артезио», во вновь образованном предприятии AT Software Андрей Н. Терехов – возглавляет Совет директоров и руководит R&D департаментом.

В 1999 году Андрей Н. Терехов явился одним из учредителей ассоциации разработчиков ПО Санкт-Петербурга – Форт-Росс. Когда в 2004 году на базе Форт-Росса была создана Всероссийская ассоциация разработчиков ПО – РУССОФТ, Андрей Н. Терехов был избран её первым Председателем Совета директоров.

Андрей Н. Терехов – член ACM и IEEE.